以上是用人单位没有过错的情况下，如果用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等《劳动合同法》38条第一款规定的情形，劳动者可以解除劳动合同，法律未规定必须提前30天通知用人单位。” 在本届上马的志愿者当中，有很多新鲜的血液，“她们对流程并不熟悉，我作为前辈，会帮助他们讲解遇到的“老人”，赠人玫瑰手有余香，我很开心。
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